Hållbarhet
Hållbarhet
Hemrex ska alltid göra det lilla extra. Löftet är förankrat i alla delar av vår verksamhet, inte minst när det kommer till vår övertygelse om att hållbarhet är vägen att gå. Vi har kommit en bra bit men vår vision är att vi ska ta oss betydligt längre ändå.
Alla påverkar
Ingen är utan påverkan. Men vi har alla valet att styra vår påverkan till det bättre. Med jämna mellanrum gör vi en övergripande analys för att kartlägga vår verksamhets miljöpåverkan. Det är vårt sätt att hela tiden hålla oss uppdaterade om vilka aktiviteter vi måste ifrågasätta, utreda och förändra. Den årliga utvärderingen ligger till grund för den senaste versionen av vår hållbarhetspolicy.
3 x hållbarhet
I enlighet med ESG (Environmental, Social and Governance) delar vi in vårt hållbarhetsarbete i tre delar:
Miljöarbete
Social hållbarhet
Företagsstyrning
Vårt
miljöarbete
Vårt miljöarbete tar avstamp i de områden vi räknar med att kunna göra störst nytta. Vi uppdaterar våra mål och gör nya investeringar löpande.
Fossilfri el
Vårt huvudkontor försörjs till större del av el från takets 450 kvm solpaneler. Solpanelerna levererar ca 50 000 kilowatt/år, det är tillräckligt för att producera större delen av vad verksamheten behöver.
Fossilfri värme
Lokalerna där vårt huvudkontor och tvätteri finns värmer vi upp med fjärrvärmevatten. Även maskinerna i Tvätteriet värmer vi upp med fjärrvärmevatten och slipper därmed värma med el eller gas.
Fossilfria transporter
Transport står för 94% av vårt totala koldioxidavtryck. Därför är vårt mål att ha 100 % fossilfria transporter till 2030. Idag är 15 % av våra bilar rena elbilar. Vid vårt huvudkontor har vi installerat laddstolpar för att möjliggöra en fortsatt positiv utveckling. Övergången kommer att ske successivt fram till dess att alla våra fordon drivs fossilfritt år 2030. Att sköta viss transport med cykel, särskilt inom tätbebyggda områden är en långsiktig vision.
Ruttoptimering
Vi räknar på våra transporter med hjälp av ett egendesignat program som är anpassat för att räkna på den typen av sträckor vi kör och hjälper oss att lägga upp den bästa rutten för varje arbetsdag. Våra teamleaders och platschefer har ansvar för respektive område och arbetar efter en rutin på veckobasis.
Teknik
Hemrex strävar efter att ligga i framkant och dra nytta av de nya tekniska möjligheter som presenteras. Vårt tvätteri är byggt för att tvätta uteslutande med en tekniskt avancerad tvättmetod som använder sig av vatten och biologiskt nedbrytbara rengöringsmedel, till skillnad från en konventionell kemtvätt.
Kemikalier
Så mycket som 90 % av allt rengöringsmedel vi använder är sådant vi blandar själv på våra olika kontor. De rengöringsmedel vi blandar själva är biologiskt nedbrytbara och Svanenmärkta. Att vi blandar medlen själv från koncentrat gör också att vi alltid får rätt dosering av material och inte överanvänder rengöringsmedel, att vi minskar onödig transport av färdigblandade medel samt att vi använder flaskorna vi blandar i så många gånger som möjligt. I vårt tvätteri tvättar vi med certifierat ekologiska tvättmedel.
Kontorsmaterial och möbler
Vid de tillfällen vi står inför att utöka våra kontor med material och möbler har vi en rutin som hjälper oss att i första hand välja begagnade upprustade kontorsmöbler i stället för nyproducerade. Står vi inför ett inköp där två likvärdiga alternativ dykt upp så väljer vi alltid det mer hållbara alternativet.
Leverantörspåverkan
Vi ställer krav. Som en växande aktör på marknaden ser vi det som en självklarhet att ställa vissa krav på de som är våra leverantörer. Vi väljer våra leverantörer med hänsyn till deras hållbarhetsarbete och ställer höga krav på de produkter vi köper in.
Energioptimering
Vid vårt huvudkontor och tvätteri använder vi system för energioptimering som gör att ventilation, lampor och temperatur sänks eller släcks när vi inte befinner oss i lokalerna för att inte använda mer energi än nödvändigt.
Avfallshantering
Att källsortera och hantera vårt avfall ansvarsfullt är en självklarhet. Vid bygget av vårt nya huvudkontor och tvätteri tog vi hänsyn till en god källsortering i planeringen och byggandet.
Vårt arbete för social hållbarhet
Vi strävar efter att vara en trygg leverantör lika mycket som vi strävar efter att vara en trygg arbetsplats och efter att stärka den sociala miljön där vi kan.
Kollektivavtal
Samtliga våra anställda omfattas av kollektivavtal, försäkringar och schyssta villkor.
Samhällsengagemang
Vi stödjer runt 10 lokala idrottsföreningar i Skåne samt organisationen Star for Life som arbetar med skolungdomar i södra Afrika. Hemrex vd Lars Larsson är ordförande i Företagarna i Ystads kommun som bland annat arbetar med hållbarhetsfrågor i det lokala näringslivet.
Arbetsmiljö
Hemrex affärsidé bygger på att arbeta för sunda hem- och arbetsmiljöer. Därför har vi också investerat stora summor för att förbättra våra egna anställdas arbetsmiljö med ergonomiska kontorsmöbler, skärmar, ljuddämpande inredning samt växter och mossväggar.
Fysisk hälsa
Våra anställda tar alla del av ett friskvårdsbidrag. Utöver bidraget får de träna kostnadsfritt två dagar i veckan på utvalda gym.
Utbildning
Hemrex är ofta den första arbetsplatsen för den som är ung och precis slutat skolan, för den som är ny i Sverige, eller för den som varit arbetslös en längre tid. Därför har vi skapat Hemrex Academy som är ett internt utbildningsprogram där alla nyanställda går en utbildning som ger dem kunskaper om deras arbetsområde, om arbetsmiljö och om hållbarhet i vår bransch.
Representativ kommunikation
Som ett företag bestående av en mängd olika människor och som leverantör till Sveriges aktuella befolkning, är vår ambition att i bild och text kommunicera inkluderande för att spegla både våra anställda och våra kunder i vår kommunikation.
Vårt arbete för sund företagsstyrning
Hemrex verkar för ett gott företagsklimat och en sund kultur genom att återkommande uppmärksamma och utveckla vår organisation.
Ekonomisk hållbarhet
Vi gör årliga genomlysningar för att alltid ha en uppdaterad bild av våra ekonomiska händelser. Vi premierar också investeringar för att effektivisera de gånger detta är möjligt.
Medarbetarundersökningar
Hemrex genomför årliga medarbetarundersökningar för att kartlägga dels trivsel men också eventuella organisatoriska brister.
Kulturarbete
Vi har ett långtgående kulturarbete utifrån definierade värderingar som alla våra anställda utbildas kring för att skapa ett tolerant och trevligt arbetsklimat.